Nuestra Empresa

Lejos de todo esoterismo, JAIO Soluciones Sistémicas se apoya sobre métodos y conceptos hoy reconocidos internacionalmente, y que se inscriben en una corriente de pensamiento nacida en la segunda mitad del siglo XX.  Jalonada por la obra de especialistas de las ciencias “duras” como Ludwig von Bertalanffy (biología), Norbert Wiener (matemáticas, fundador de la cibernética), de las ciencias sociales como Claude Lévi-Strauss (antropología), Noam Chomsky (lingüística), de filósofos como Edgar Morin, teórico del “pensamiento complejo”, o de grupos como la Escuela de Palo Alto, por solo citar algunos, esta corriente ha sido particularmente fructífera y encuentra aplicaciones en prácticamente todas las áreas del conocimiento humano. Nuestra aspiración es la de poner a disposición de las organizaciones (empresas privadas y públicas, administraciones, asociaciones, sindicatos, gremios, ONG…) y de las personas  un conjunto de herramientas y soluciones inspiradas del enfoque sistémico, a través de seminarios, talleres, conferencias, consultas individuales o de grupo, y cualquier otro tipo de intervención adaptada a nuestros objetivos. Bajo las mismas bases conceptuales, trabajamos: Para las empresas y organizaciones: Como herramienta de diagnóstico, diseño y cambio, capaz de responder a las condiciones de un mundo en permanente transformación, permitiéndole a las empresas acceder a niveles superiores de competitividad e innovación, lo mismo que resolver en forma rápida y eficaz sus dificultades y tensiones. Para las personas: Acompañarlas en procesos de crecimiento personal, de elección  y cambio de proyectos profesionales, facilitar sus vínculos dentro del contexto familiar, laboral, social, ayudarlas a resolver sus conflictos internos, mejorar su bienestar. La solución pacífica, amigable y negociada de conflictos, como modos de regulación social y de socialización. Todas estas herramientas se desarrollan con base en reglas muy estrictas de ética y deontología: Respeto físico y moral de cada persona, de su integridad, libertad, creencias, opiniones filosóficas, religiosas, políticas. Absoluta confidencialidad sobre la identidad de los consultantes y las informaciones que ellos proporcionan. Facilitadores formados, entrenados a las técnicas que propongan y desarrollen en el marco de las actividades de JAIO. Total libertad para el consultante de aceptar, rechazar, solicitar explicaciones al diagnóstico que establece el facilitador.